In poche parole, a partire da gennaio, per ogni mese solare dell’anno vi è la maturazione di un rateo della tredicesima che corrisponde ad un dodicesimo (1/12) dello stipendio mensile. Chi invece è stato assunto da meno di un anno, deve moltiplicare lo stipendio lordo per il numero di mesi in cui ha lavorato, e dividere il risultato per 12.. Per i pensionati, invece, la tredicesima matura in base al numero di ratei pensione percepiti nel corso dell’anno e, di regola, ha importo pari a quello della rata di pensione del mese di dicembre.
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Italia. La tredicesima mensilità, denominata anche “gratifica natalizia”, era in origine un’elargizione volontaria senza alcun vincolo di obbligatorietà che il datore di lavoro riconosceva ai propri dipendenti; tale elargizione avveniva in occasione delle festività natalizie. Successivamente per volontà del governo Mussolini il CCNL.. Chi ha diritto alla tredicesima. La mensilità aggiuntiva spetta a tutti i dipendenti, sia a tempo determinato che indeterminato, del privato come del pubblico. Non ne hanno diritto invece i lavoratori parasubordinati (co.co.co e altre categorie) così come i lavoratori autonomi e i professionisti. Per quanto riguarda i tempo, lo.
