Las necesidades de los empleados. Antes de comenzar el proyecto de bienestar y deporte corporativo, te recomendamos que preguntar a tus empleados para identificar sus expectativas. Sabrás el tipo de deporte que quieren hacer, los horarios y lugares que prefieren. También puedes descubrir si tienen alguna inquietud o inquietudes específicas.. La sociología del deporte intenta ver las acciones y el comportamiento de los equipos deportivos y sus jugadores a través de los ojos de un sociólogo. El deporte se rige por normas y reglas de comportamiento, limitaciones espaciales y temporales, y cuenta con órganos de gobierno. Está orientado hacia una meta, que da a conocer tanto al.
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Y esta tendencia se incrementa dado que muchos deportistas han expandido su influencia más allá de su deporte y muestran interés en una variedad de actividades sociales y negocios (Svensson et ál., 2015). Asimismo, el consumo de los medios permite a los fans que sientan que están activos en su relación con su club (Clavio, 2008).. Y cuando esto ya es así, la satisfacción es alta, ya que el 94% de los empleados que practican una actividad deportiva como parte de su trabajo están satisfechos con ella. Hay que decir que el deporte en la empresa ofrece beneficios muy concretos al trabajador. En primer lugar, les permite ahorrar entre un 5 y un 7% en sus gastos sanitarios.
